Berichten

De aanpak van Diversey Care is samengevat in het totaalconcept Hygiëne Zonder Zorgen. Dit is gebaseerd op jarenlange ervaring in alle marktsegmenten met uiteenlopende eisen op het gebied van reiniging, hygiëne en veiligheid. Diversey Care biedt u:

  • Diversey careResultaatgericht partnerschap aangaande kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
  • Expertise op het gebied van milieu en wetgeving aangaande reiniging en hygiëne
  • Proactieve dienstverlening
  • Heldere en zichtbare resultaten
  • Expertise en kennis van uw branche

Het totaalconcept Hygiëne Zonder Zorgen is gebaseerd op geïntegreerde oplossingen, operationele ondersteuning en continue verbetering.

Geïntegreerde oplossingen

Diversey Care ontwerpt met het totaalconcept Hygiëne Zonder Zorgen een hygiënesysteem dat feilloos aansluit op uw behoeften. Zo biedt Diversey Care een overzichtelijk assortiment, effectieve werkmethoden en hulpmaterialen voor planning en controle van het reinigingsprogramma.

Operationele ondersteuning

Bij het totaalconcept Hygiëne Zonder Zorgen van Diversey Care hoort uiteraard ook een goede ondersteuning bij het implementeren van hun systemen en bij het beheersen van uw hygiëneproces. Zo levert Diversey Care u praktische instructies en complete trainings- en opleidingsprogramma’s, maar ook adequate hulp bij storingen en een helpdesk voor al uw vragen.

Continue verbetering

Op basis van intensief onderzoek is Diversey Care in staat hun systemen en services steeds verder te verbeteren. Ook houden ze u op de hoogte van de ontwikkelingen en geven ze u regelmatig de mogelijkheid om uw hygiëneproces te evalueren en samen met u concrete verbeterpunten door te voeren.

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen is een belangrijke pijler geworden in moderne bedrijfsvoeringen. Diversey Care houdt in haar oplossingen altijd rekening met mens, milieu en resultaat.

Voordat nieuwe producten op de markt gebracht worden, moeten de schoonmaakartikelen aan vele eisen voldoen, zodat ze er zeker van zijn dat het voldoet aan de nationale en internationale wetgeving. Diversey Care is ISO 9001, 14001 en OHSAS 18001 gecertificeerd.

duurzaam ondernemen diversey care

Groveko handelspartner van Diversey Care

Diversey Care beschikt over veel kennis en ervaring. Diversey Care heeft 10.500 werknemers wereldwijd en heeft een positie als marktleider in elke regio doordat ze actief zijn in meer dan 175 landen.

Groveko is handelspartner van Diversey Care en heeft vele schoonmaakartikelen in het assortiment van de merkproducten die Diversey Care biedt. Deze merknamen zijn:

Duurzaamheid en verantwoord ondernemen zijn al jaren belangrijke onderwerpen in de schoonmaakindustrie. Van biologisch afbreekbare schoonmaakmiddelen tot de inzet van duurzame materialen. Nu zien we ook dat er steeds vaker behoefte is aan het gecontroleerd recyclen van schoonmaakmachines. Recent marktonderzoek van European Cleaning Machines Recycling (ECMR) onderschrijft dat.

Groveko onderstreept ook het belang van duurzaamheid en zet zich samen met ECMR in voor het optimaliseren van het recycling proces van afgeschreven schoonmaakmachines in heel Europa. Op deze manier kunnen wij bijdragen aan gecontroleerd hergebruiken en een beter milieu.

Samen de markt opschonen

Er zijn twee redenen te noemen die de behoefte aan recycling in de schoonmaakbranche aanjagen. Op dit moment veroorzaken afgeschreven schoonmaakmachines grote afvalproblemen ten nadelen van ons milieu. Door samen te werken met ECMR kunnen we letterlijk de markt opschonen en zorgen voor een gezonde omgeving, voor onszelf en voor toekomstige generaties. Daarnaast groeit ook het aantal gebruikte machines en dat drukt uiteraard op de productie van nieuwe reinigingsmachines.

ISO 26000 & ISO 14001 is de norm

ECMR werkt (net zoals Groveko) volgens de richtlijnen van ISO 26000 en ISO 14001, de internationale richtlijn voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Door deel te nemen aan het verantwoorde recyclingconcept van ECMR is Groveko een schakel in de keten die ‘Cradle to Cradle’ heet. Het verwerken van afgeschreven schoonmaakmachines tot herbruikbaar materiaal is daarmee een feit: ferro’s, non-ferro’s, kunststof, printplaten, kabels, wielen en accu’s worden allen gegroepeerd verzameld en vervolgens verwerkt voor hergebruik. De kunststof tanks en kappen worden tot granulaat verpulverd en als grondstof voor nieuw te bouwen machines aangeboden.

ecmr logo

Hoe werkt het inruilen of afvoeren?

Bij aankoop van een nieuwe schoonmaakmachine kunt u uw oude machine inruilen of afvoeren; deze keuze wordt bepaald aan de hand van het bouwjaar, type en draaiuren. Sommige machines verdienen nog een tweede ‘leven’ en worden na revisie weer ingezet. De meeste machines worden afgevoerd, vanwege té veel draaiuren of een slechte staat. In dit geval voeren wij uw gebruikte machine af, zonder kosten. Vanuit onze filialen in Ede, Leiden en Oss worden deze af te voeren machines verzameld in de containers van ECMR. Periodiek worden deze containers geleegd en naar het ECMR verzamelcentrum gebracht.

Certificaat van afvoer

Via het ECMR systeem ontvangt de ‘afdoener’ een certificaat dat de machine (met merk en serienummer) is aangeboden en verwerkt door Groveko/ECMR. Zo kunt u altijd aantonen dat u bijgedragen heeft aan een verantwoorde afvoer van uw oude schoonmaakmachines en daarmee de afvalstroom heeft beperkt. Zo draagt u bij aan een schonere wereld waarin recycling een steeds belangrijkere rol gaat spelen en hergebruik van materialen daadwerkelijk helpt.

Reduceren van de afvalstroom

Bedrijven dienen hun consumptie en daaraan verbonden afvalstroom te verminderen. Het streven van ECMR is dan ook om de afvalstroom tot nul te reduceren; zoals omschreven in de globale milieudoelstelling ‘zero landfill’ (geen afvalstort). Tevens is de doelstelling van ECMR

om het gehele demontageproces uit te voeren op basis van ‘zero emission’ (geen schadelijke uitstootgassen).

Cradle to Cradle concept

Bedrijven dienen ook de mogelijkheden van hergebruik zoveel mogelijk te benutten. ECMR staat voor een milieuvriendelijk hergebruik van de diverse grondstoffen. Deze cradle to cradle-filosofie wordt door zowel Groveko als ECMR van harte onderschreven. Volgens de ‘van wieg tot wieggedachte’ worden de meeste grondstoffen van een afgeschreven reinigingsmachine, weer nuttig ingezet bij een nieuwe reinigingsmachine.

Op zondag 22 februari om 21.05 is het ‘slimste bedrijf van Nederland’ te zien in het programma ‘Tegenlicht’ van de VPRO. In de uitzending met het thema ‘Nederland Kantelt’ wordt Schoongewoon als voorbeeld gebruikt voor nieuw ondernemersinitiatieven. Niet meer de grote bedrijven en instellingen, maar lokale initiatieven en burgers bepalen de koers in Nederland. Het initiatief van Schoongewoon is daar een goed voorbeeld van.

Geen organisatie maar werknemerscoöperatie

Wij schreven al eerder over Schoongewoon als vernieuwend bedrijf in de schoonmaakbranche. Schoongewoon is namelijk niet zomaar een organisatie, het is een werknemerscoöperatie. De werknemers hebben het voor het zeggen en bepalen in overleg met de klant zelf hun werkzaamheden. Dit is precies het tegenovergestelde van het traditionele ‘top-down’ denken van bestaande schoonmaakbedrijven. Het gevolg? Bij Schoongewoon is geen ziekteverzuim, is de klant heel erg tevreden en heeft de schoonmaakprofessional meer plezier in zijn werk!

Schoongewoon brengt de schoonmaakbranche verder

Schoongewoon is volgens ons een bedrijf dat de schoonmaakbranche verder brengt en dat kunnen wij als groothandel in schoonmaakmiddelen en –machines alleen maar 100% stimuleren.

Deze week heeft Groveko de Graydon ‘Financieel Gezond Award 2014’ mogen ontvangen. Graydon is één van de grootste en oudste kredietbeoordelaars van Nederland. Groveko staat hiermee in de top 3% van financieel meest gezonde bedrijven van Nederland. Kredietbeoordelaars geven de financiële sterkte van bedrijven weer met een PD-rating. Met een AA PD-rating laat Groveko zien een betrouwbare zakenpartner te zijn. Het is een award waar we enorm trots op zijn.

Verantwoord zaken doen met GrovekoAward Financieel Gezond Award 2014

De “Financieel Gezond Award” van Graydon laat onafhankelijk zien dat wij een goede partij zijn om mee samen te werken. Om in aanmerking te komen voor deze Graydon award spelen een aantal belangrijke voorwaarden een rol. Zo hebben we een heel positief krediet advies gekregen. Graydon kijkt bij beoordeling naar onder andere de jaarcijfers, de omzetcijfers, ons betaalgedrag en de ervaringen van onze klanten. Op al deze factoren hebben wij zodanig goed gescoord, dat een autoriteit als Graydon ons officieel financieel als zéér gezond beoordeeld. Zowel binnen onze branche als op landelijk niveau scoorden we erg goed.

Graydon openheid van zaken

De financiële kredietbeoordelaar Graydon staat voor transparante bedrijfsvoering en ‘openheid van zaken’. Graydon houdt zich dan ook dagelijks bezig met het beoordelen van de kredietwaardigheid van bedrijven wereldwijd. Hierdoor bieden zij online toegang tot meer dan 80 miljoen bedrijven in binnen en buitenland. Daarnaast bieden zij met OpenCompanies online toegang tot de financiële gezondheid van c.a. 2,3 miljoen bedrijven in Nederland.

Gebruik van duurzame en milieuvriendelijke reinigingsmiddelen wordt een steeds belangrijker onderdeel van de facilitaire dienstverlening. Werner & Mertz, voorloper op gebied van duurzaam schoonmaken, introduceert daarom Tanet SR 15. Een milieuvriendelijke interieurreiniger/ allesreiniger uit de Green Care Professional productlijn. Tanet SR 15 is een innovatief reinigingsmiddel op alcoholbasis die de juiste balans weet te vinden tussen optimaal schoonmaak resultaat en een verantwoorde keuze. Bij Groveko vinden we het belangrijk om naast het leveren van effectieve producten ook aandacht te besteden aan een beter milieu. Het product Tanet SR 15 past daarom uitstekend in ons assortiment.

Biologisch afbreekbaar en effectief reinigingsmiddel

Het bijzondere aan de interieurreiniger Tanet SR 15 is de hoge biologische afbreekbaarheid van het detergent. Volgens de richtlijnen van OECD 3002 B geldt voor dit product een afbreekpercentage van 98% en mineralisatie van 80% na 28 dagen. Dat betekent dat Tanet SR 15 een goed biologisch afbreekbaar reinigingsmiddel is en daardoor het milieu zo optimaal mogelijk ontziet.tanet sr 15

De allesreiniger heeft een uitstekend bevochtigingsvermogen en laat geen aanslag of sporen na. Zelfs met een kleine dosering werkt het middel zeer doeltreffend en bij gebruik van een schoonmaakmachine is de schuimvorming gecontroleerd.

Green Care Professional Tanet SR15 van Werner & Mertz

Het merk Green Care Professional is onderdeel van het concern Werner & Mertz. Onder dit merk vallen verschillende milieuvriendelijke reinigingsmiddelen, zoals interieurreinigers, glasreinigers, sanitairreinigers en vloerreinigers. Werner & Mertz is van oorsprong een familiebedrijf dat ruim 140 jaar geleden is opgericht. Op dit moment hebben zij twee productiesites in Oostenrijk en in Duitsland. Voor Werner & Mertz is duurzaamheid geen trend maar een bedrijfstraditie.

Gisteren was de TV-uitzending van de verkiezing TV Succes Award 2014 in de categorie schoonmaakproductenbranche. Ook Groveko was één van de genomineerden.

Nationale Succes Award 2014

We zijn trots u te mogen melden dat we de Succes Award hebben gewonnen. Onze mooie groeicijfers in 2013, het inzetten op service en duurzaamheid en onze solide bedrijfsvoering heeft er voor gezorgd dat we de Succes Award mochten winnen. In onze categorie waren naast Groveko, na voorselecties nog vier bedrijven genomineerd. Later dit jaar zullen we ook mee doen in de grote verkiezing over alle categoriën van de Succes Award 2014.

Bekijk de uitzending over Groveko hieronder of bekijk de herhaling op zaterdag 1 maart op RTL 7 rond 13:30 uur.

De nieuwe Groveko actiefolder staat online. We hebben weer een aantal fantastische producten in de aanbieding, zoals Deb Instant Foam voor €99,- per doos. Of TC Geuren met gratis geurdispenser, voor maar €49,95.

Ga direct naar de Groveko Webshop om online te bestellen. Wees er snel bij, de aanbiedingen zijn geldig t/m 31 maart 2014.

Bestel online bij Groveko

Bestel uw schoonmaak-artikelen en -machines makkelijk en snel online bij Groveko. U kunt daarbij gebruik maken van ons inkoopmanagementsysteem en onze handige bestel app. Ons inkoopmanagementsysteem biedt u inzicht en overzicht in uw inkopen, u kunt werken met standaardbestellijsten en u kunt gebruik maken van nog veel meer handige inkooptools. Met de app doet u snel en eenvoudig uw bestelling vanaf de schoonmaaklocatie. Meer weten? Neem contact op met één van onze adviseurs.

Schoonmaakbedrijven zijn allang niet meer bezig met alleen schoonmaken. Veel bedrijven bieden een totaal facilitair dienstenpakket aan zoals beveiliging, catering, groenvoorziening en zelfs verhuizingen of technische diensten. Met het motto ‘alles onder één dak’ bieden schoonmaakbedrijven een totaalpakket aan. Ze doen op die manier aan risicospreiding.

Bij schoonmaakgroothandels zien wij een soortgelijke ontwikkeling. Voorheen leverde een schoonmaakgroothandel nog een beperkt assortiment aan schoonmaakmiddelen en aanverwante producten, tegenwoordig breiden ze vaak uit met bepaalde facilitaire producten of diensten. Waarom zou een schoonmaakgroothandel dit doen? Wat is het voordeel ervan? Heeft de facilitaire groothandel de toekomst?

De specialisatie van schoonmaakgroothandels

Zoals wij al eerder schreven is schoonmaken een vak dat meer waardering verdient. Niet alleen door de eindgebruiker maar ook door de werkgevers die schoonmaakpersoneel aan het werk helpen. De lonen die aan werkend personeel in de schoonmaaksector worden uitbetaald zijn soms erg laag en de druk om kwalitatief werk af te leveren neemt vaak alleen maar toe. Volgens ons gaan die twee niet echt samen.

Schoonmaakgroothandels worden onder druk gezet om tegen de meest belachelijke prijzen te leveren. Schoonmaakmiddelen met een literprijs van onder de euro komen voor. De vicieuze cirkel die hierdoor ontstaat zorgt ervoor dat uiteindelijk niemand nog tevreden is. Het zal je niet verbazen dat hierdoor menig schoonmaakgroothandel is omgevallen. Hoe kan een schoonmaakgroothandel de kwaliteit blijven bewaken?

De waarde die een schoonmaakgroothandel biedt is kennis en ervaring. Door ruimte ervaring met verschillende klanten en schoonmaaktoepassingen bouwen ze een sterk assortiment op, vol met producten die ze kennen, waarvan ze weten dat ze goed zijn. Met adviseurs die kennis van zaken hebben kan een schoonmaakgroothandel op deze manier elke klant bedienen met de juiste productcombinaties.

Dienstverlening door breder assortiment

Steeds meer schoonmaakgroothandels begeven zich in het gehele facilitaire spectrum. Naast schoonmaakmiddelen wordt het leveringsprogramma uitgebreid met koffiebekers, tafelkleden, kunstplanten etc. Door deze uitbreiding kan een groothandel haar klanten vollediger bedienen.

De onrust die nu heerst over het CAO voor de branche kan voor een deel worden weggenomen als schoonmaakgroothandels hier een duidelijk standpunt innemen bij het bepalen van hun assortiment en prijs. Alleen maar focussen op de goedkoopste prijs is voor niemand goed, daar wordt de branche niet beter van.

Door te focussen op duurzame en tijdbesparende schoonmaaksystemen kunnen schoonmaakgroothandels een wezenlijke bijdrage leveren aan de economische omstandigheden in de branche. Wij zijn een groot voorstander van leveranciers met vakkennis. Leveranciers die een klant adviseren over het juiste product, in plaats van alleen de goedkoopste schoonmaakproducten te bieden.

Schoonmakers gaan weer om tafel met werkgevers om te praten over het schoonmaak-CAO. Ze staan al tijden tegenover elkaar. Schoonmakers verdienen meer waardering, vinden ze. De bonden zijn het hier niet mee eens en zetten zich af tegen de overheid om schoonmakers in vaste dienst te nemen.

Werkgevers en bonden zijn het niet eens

Het gedoe ontstond eind 2013 toen bonden en werkgevers het niet eens konden worden over de inbestedingsplannen van de overheid. Volgens de werkgevers leiden de inbestedingsplannen van de overheid tot faillissementen van schoonmaakbedrijven en veroorzaken ze grotere werkloosheid. Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsleven (OSB) beraadde zich met haar achterban vervolgens op nieuwe stappen.

De impasse

Al tijden is het onrustig in schoonmaakland. Werkgevers bieden onder druk van de economische recessie steeds lagere prijzen aan bij haar opdrachtgevers, terwijl de schoonmakers klagen omdat zij hun werk niet goed kunnen doen in de tijd die zij daarvoor krijgen. Om een voorbeeld te geven, voor het schoonmaken van een klaslokaal krijgt een gemiddelde schoonmaker 90 seconden (bekijk het verhaal van Brigitte de Waal hieronder). Voor een operatiekamer krijgt de schoonmaker 10 minuten. Om het volledig schoon te krijgen. Hoe komt het dat het schoonmaakvak zo wordt ondergewaardeerd? Werken opdrachtgevers, inclusief de overheid, hier onbewust aan mee waardoor werkgevers hun prijzen wel moeten verlagen?

Schoonmaken is een Vak

Velen vonden en vinden dat het vak schoonmaken steeds verder afzakt naar een niveau waarin de schoonmaker niet meer de waardering krijgt die hij of zij verdient. De toenemende ontevredenheid over brancheorganisatie OSB zorgde ervoor dat begin 2012 drie ondernemers de koppen bij elkaar staken en besloten een nieuwe ondernemersvereniging met een eigen keurmerk op te richten met als doel het delen van kennis en expertise, het bevorderen van onderlinge samenwerking, het naleven van normen en garanties, juridische bijstand verlenen en een speciale inkoop commissie die afspraken maakt met toeleveranciers. “Schoonmaken is een Vak” (SieV) is een branchevereniging die op termijn ook een eigen CAO wil gaan opstellen.

Schoonmakers gaan weer rond de tafel met werkgevers

Begin januari besloten werkgevers en schoonmakers dat ze toch echt weer om tafel moeten gaan zitten om uit deze impasse te komen. Bij monde CNV onderhandelaar Jan Kampherbeek werd bekend gemaakt dat de bonden graag opnieuw in overleg wilden met de schoonmakers om te praten over een nieuw CAO.

Het CNV hoopt met de nieuwe afspraken een doorbraak te creëren voor de schoonmakers. “Veel schoonmakers hebben nu kleine baantjes bij verschillende werkgevers waarmee ze op dit moment te weinig verdienen. Ze moeten altijd schipperen”, aldus Kampherbeek.

Ook het FNV roert zich in deze zaak. “Fulltime werknemers die een gezin moeten onderhouden leven volgens het Sociaal Cultureel Planbureau met hun huidige salaris onder de armoedegrens”, aldus woordvoerder Meyer. Nederland telt in totaal ongeveer 150.000 schoonmakers. In het rapport en Armoede Signalament 2013 van het CBS vinden wij een uitgebreid overzicht van de armoede situatie in ons land.

inkomen armoedegrens

 

Overheid mengt zich in de discussie

De overheid kijkt met argusogen naar de ontwikkelingen tussen werkgevers en bonden. Daarom heeft het kabinet plannen om schoonmakers van overheidsgebouwen weer in eigen dienst te nemen. Als de schoonmaakbranche het niet kan, dan doen wij het wel zelf.  Maar klinkt dit niet een beetje cynisch? Is het juist de overheid niet die de lage lonen in de hand werkt door aanbestedingen uit te schrijven en op basis van de goedkoopste aanbieder een keuze te maken?

Schoonmaakbedrijven op hun beurt kunnen niet meer voldoen aan de beloften die zij doen wanneer zij een aanbesteding toegekend krijgen. Doelstellingen worden niet gehaald en de kwaliteit van het schoonmaken is ronduit slecht. Door nu plannen te ontwikkelen om schoonmakers dan maar in dienst van de overheid te laten werken kan de overheid betere arbeidsvoorwaarden bieden en hopelijk daarmee de kwaliteit van schoonmaken ook omhoog gaat.

Schoonmakers verdienen waardering

Wij hopen dat er nu eindelijk eens concrete stappen worden gezet. Want zeg nu eerlijk, een schoonmaker die zijn gezin moet onderhouden met een salaris van amper 1000 euro, dat kan toch niet? Werken in een schone omgeving is een wens van ons allemaal maar tegelijkertijd waarderen wij het niet. Schoonmakers te weinig tijd geven om ruimten schoon is niet alleen vervelend voor hun, het gaat ook om onze algemene gezondheid.

Waardeer de schoonmaker. Een schone omgeving is niet alleen prettig, het zorgt ook voor het voorkomen en terugdringen van ziekten en andere onaardigheden. Geef onze schoonmakers goede producten en systemen die de werkzaamheden vereenvoudigen en bijdragen aan het reduceren van kosten en het milieu ontzien. Betaal ze vervolgens uit met een goed loon. Hiermee krijgt de schoonmaker weer waardering voor zijn harde werk en keren we terug naar een gezonde branche.

Kimberly-Clark, werken aan een duurzamere toekomst

Kimberly-Clark is vastbesloten om haar processen en producten duurzamer te maken. Als producent van hygiënepapier voor bedrijven en consumenten heeft Kimberly-Clark al sinds 1994 een duidelijke visie als het gaat om duurzaam produceren van zijn producten. Zo werkt het bedrijf volgens internationale normen die zijn vastgelegd in ISO 14001 en worden er producten geproduceerd onder het Europese Ecolabel. Ecolabel is een programma waarin bedrijven worden aangemoedigd om producten te produceren die vriendelijker zijn voor het milieu.

 

Kimberly-Clark en FSC keur grondstoffen

Daarnaast betrekt Kimberly-Clark op dit moment 100% van zijn houtpulp bij leveranciers die voor hun bosbouwactiviteiten of houtvezel aankoopactiviteiten gecertificeerd zijn volgens één van de vijf internationaal erkende bosbouwnormen. Het Forest Stewardship Council (FSC) is een internationale organisatie die een onafhankelijk internationaal keurmerksysteem heeft ontwikkeld voor hout en houtproducten. Voor de consument is het FSC logo een bevestiging dat het product afkomstig is uit bossen die zodanig beheerd worden dat ze tegemoetkomen aan de maatschappelijke, economische en ecologische behoeften van de huidige en toekomstige generaties. Een overzicht van de verschillende Kimberly-Clark certificeringen en rapporten vind u hier.

 

Het duurzaamheidsprogramma in de praktijk

Voor Kimberly-Clark is dit echter niet genoeg. Met het sustainability (duurzaamheid) 2015 programma bouwen zij voort op bestaande programma´s door bijvoorbeeld een duidelijke bijdrage te leveren aan sociale platformen zoals de ‘United Nations Millennium Development Goals’ en meer specifieke doelstellingen zoals het reduceren van energie- en waterverbruik. Het Sustainability 2015 programma is een integraal onderdeel van hun wereldwijde Business Plan en is gebouwd rond drie pilaren: Mensen, Planeet en Producten.

Enkele voorbeelden zijn van de duurzame programmaonderdelen:

  • Het ondersteunen van een gezonde werkomgeving
  • Het ontwikkelen van programma’s die tegemoet komen aan de United Nations Millennium Development Goals
  • Het verbeteren van producten en businessmodellen om consumenten en bedrijven te bereiken
  • Het richten op sociale programma’s over mondiale vraagstukken

Het implementeren van programma’s om energie-en waterverbruik, de uitstoot van broeikasgassen, waterlozingen en de afvalproductie te verminderen

Voor de verschillende doelstellingen zijn roadmaps ontwikkeld en wordt de voortgang gemeten en wanneer nodig bijgesteld. Bekijk onderstaande video voor een visuele samenvatting.