HR-manager (0,5 fte)

We promise. we deliver.

Groveko is als groothandel de absolute sterkmaker op gebied van professionele schoonmaak en schone werkomgevingen. Vanuit vier vestigingen en meerdere eigen e-commercekanalen bedient zij klanten in heel Nederland en België. Groveko gelooft daarbij enerzijds in fysieke lokale aanwezigheid en in maatwerk & service, anderzijds wil zij digitaal vooroplopen qua kennisdeling, advisering en bestelfunctionaliteit voor haar klanten. Zo willen wij onze klantsegmenten ondersteunen met o.a. de nieuwste IoT-oplossingen. Niet het product, maar de oplossing staat hierbij centraal. Dankzij deze marktbenadering is Groveko tot een toonaangevende schoonmaakgroothandel uitgegroeid, nog vol ambitie om de markt verder te veroveren. En daarbij zoeken wij versterking van ons team in de vorm van HR-manager.

De functie

Als HR-manager ben je bij Groveko de spin in het web. Je ondersteunt zowel de medewerkers als het management van Groveko. Uitdaging ligt in het opzetten van een eenduidig HR-beleid over de samengevoegde ondernemingen/vestigingen heen. Je bent eigenaar van de volledige Hire-To-Retire keten. Je begeleidt je meer dan 80 collega’s bij hun ontwikkel-, opleidings-, verzuim- en re-integratievraagstukken. Daarnaast stuur je de externe salarisadministratie en de Arbodienst aan.

Functie-eisen

Groveko is volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je jouw ervaring op HR-gebied snel kunt vertalen naar up-to-date oplossingen voor Groveko. Je schakelt snel en makkelijk tussen communicatiestijlen, afhankelijk van met wie je aan tafel zit. Zelfstandig kunnen werken, zonder te vergeten om tijdig te schakelen met collega’s van andere afdelingen, is een vereiste. Je bent in staat te benoemen welke competenties nog ontbreken binnen de organisatie en hoe deze aan boord te halen zijn. Je weet hoe je moderne communicatiemiddelen kunt inzetten en welke moderne HR-systemen zowel medewerkers als werkgevers beter laten functioneren. Daarnaast ben je het eens met de stelling dat HR-beleid kan bijdragen aan duurzaam ondernemen.

Verder vragen wij

  • Minimaal een hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring hoe je een HR-functie effectief kunt inrichten
  • Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Kennis van moderne HR-systemen zoals bijvoorbeeld Nmbrs en Workday
  • Op korte termijn beschikbaar voor 16 uur per week, verspreid over 3 of 4 dagen
  • Bezit van een rijbewijs, om periodiek onze vestigingen te kunnen bezoeken
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden

  • Uitdagend werk binnen een ambitieuze, sterk groeiende organisatie met enthousiaste collega’s
  • Een verantwoordelijke rol met veel vrijheid om onze HR-ambities te realiseren
  • Een fijne werkomgeving centraal in Nederland (Ede), zeer goed bereikbaar vanuit o.a. Utrecht, Arnhem, Nijmegen, Amersfoort
  • Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Solliciteren?

Stuur dan je cv met foto en motivatiebrief naar vacatures@groveko.nl. Ben je enthousiast maar heb je toch nog vragen? Bel dan naar  0318 – 63 21 85. De contactpersoon voor deze functie is Romke Romkes.